Prorrogação do auxílio-doença: alta programada, prazo de 120 dias e como pedir

Atualizado em 10/10/2026.

O auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária) costuma ser concedido com uma data para terminar, a chamada “alta programada”. Se, perto dessa data, você ainda não tiver condições de voltar ao trabalho, é possível pedir a prorrogação. Veja como funciona o prazo do benefício, quando e como pedir para continuar recebendo e o que fazer se o INSS encerrar o pagamento.

O prazo do auxílio-doença

• Sempre que possível, o ato de concessão ou de reativação do auxílio-doença, judicial ou administrativo, deve fixar o prazo estimado de duração do benefício (art. 60, § 8º, da Lei 8.213/1991);
• Se nenhum prazo for fixado, o benefício termina após 120 dias, contados da concessão ou da reativação, salvo se o segurado pedir a prorrogação ao INSS (art. 60, § 9º).

Como pedir a prorrogação

1. Acompanhe a data de cessação (DCB) no Meu INSS ou na carta de concessão;
2. Nos dias que antecedem o fim do benefício, use o serviço de pedido de prorrogação no Meu INSS ou ligue para a central 135, observando o prazo indicado pelo INSS;
3. Leve à nova perícia atestados e relatórios médicos atualizados, com diagnóstico, tratamento em curso e estimativa de recuperação;
4. Compareça à perícia agendada.

Perder o prazo para pedir a prorrogação pode levar ao encerramento do benefício, e aí será necessário fazer um novo pedido.

Se o INSS encerrar o benefício

Situação	O que pode ser feito
Prorrogação negada após perícia	Recurso administrativo ao Conselho de Recursos da Previdência Social ou ação judicial
Não pediu a prorrogação a tempo	Novo pedido de benefício, com nova perícia
Voltou a trabalhar e piorou	Novo pedido, com documentação médica atualizada

Veja o passo a passo do recurso em INSS negou meu benefício: como recorrer.

Durante o benefício

O segurado em auxílio-doença é obrigado, sob pena de suspensão, a se submeter ao exame médico do INSS, ao processo de reabilitação profissional prescrito e ao tratamento oferecido gratuitamente, exceto cirurgia e transfusão de sangue, que são facultativas (art. 101 da Lei 8.213/1991).

Perguntas frequentes

A empresa pode me demitir quando o auxílio-doença acaba?

Depende do caso. Quem recebeu auxílio-doença acidentário tem estabilidade de 12 meses após a cessação do benefício (art. 118 da Lei 8.213/1991). Nos demais casos, a análise depende das circunstâncias.

O INSS cortou o benefício, mas o médico da empresa não me libera. E agora?

Essa situação, conhecida como “limbo previdenciário”, exige atenção. Procure orientação para pedir a reconsideração ao INSS e para resolver a situação com o empregador.

Quanto tempo o auxílio-doença pode durar?

Enquanto durar a incapacidade, com reavaliações periódicas. Veja os detalhes em nosso guia sobre auxílio-doença.